Marktgröße von IT-Personal Industrie
| Studienzeitraum | 2019 - 2029 |
| Marktgröße (2024) | USD 118,95 Milliarden |
| Marktgröße (2029) | USD 142,37 Milliarden |
| CAGR(2024 - 2029) | 3.66 % |
| Schnellstwachsender Markt | Asien-Pazifik |
| Größter Markt | Nordamerika |
Hauptakteure
*Haftungsausschluss: Hauptakteure in keiner bestimmten Reihenfolge sortiert |
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Marktanalyse für IT-Personal
Die Größe des IT-Personalmarkts wird im Jahr 2024 auf 118,95 Milliarden US-Dollar geschätzt und soll bis 2029 142,37 Milliarden US-Dollar erreichen, was einem durchschnittlichen jährlichen Wachstum von 3,66 % im Prognosezeitraum (2024–2029) entspricht
Das Wachstum des Marktes ist auf die zunehmende Auslagerung von HR-Aktivitäten und das Aufkommen fortschrittlicher Technologien wie KI und IoT zurückzuführen, die voraussichtlich eine starke Nachfrage nach IT-Fachkräften in mehreren Endbenutzersegmenten schaffen werden
- Es wird erwartet, dass der zunehmende Einsatz von Analyselösungen in der Personalbeschaffung auch den Bedarf an spezialisierten HR-Dienstleistungen erhöhen wird. Laut einem aktuellen Bericht von LinkedIn halten rund 92 % der Fachkräfte Analysen für den Schlüssel zur Personalbeschaffung in Schwellenländern wie Indien. Darüber hinaus migrieren zahlreiche Unternehmen aus allen Endbenutzersegmenten ebenfalls in die Cloud, um ihren Kunden weiterhin eine Lösung bereitzustellen und die Kontinuität ihrer kritischen Abläufe sicherzustellen. Laut Microsoft 365 verzeichnete das Unternehmen einen massiven Anstieg der Nutzung seiner Cloud-Dienste um 775 %. Es wird erwartet, dass dies zu einem erheblichen Anstieg für Cloud- und Cybersicherheitsexperten führen wird.
- Finanzdienstleistungsinstitute sind viermal anfälliger für Cyberangriffe als andere Branchen, was voraussichtlich die Nachfrage nach Sicherheitsexperten ankurbeln wird.
- Die zunehmende Digitalisierung in verschiedenen Branchen und der steigende Bedarf an Fachkräften im IT- und Telekommunikationssektor führten zu einem weltweiten Wachstum der IT-Personalbesetzung. Nach Angaben des spezialisierten Personalvermittlungsunternehmens
- Aufgrund der Möglichkeiten, die sich aus den jüngsten Änderungen der US-Steuergesetzgebung ergeben, wird erwartet, dass Unternehmen weiter expandieren und ihre Personalbemühungen beschleunigen. Es wird erwartet, dass private Unternehmen eine durchschnittliche Steigerung ihres Gewinns um 5 % erzielen. Ihre Führer erwarten auch für die nächsten 12 Monate ein kontinuierliches Wirtschaftswachstum. Infolgedessen investieren viele Unternehmen ihr Geld in Humankapital. Diese Schritte fallen mit den IT-Personaltrends zusammen.
- Der jüngste Ausbruch von COVID-19 hat vielfältige Auswirkungen auf den IT-Personalmarkt. Er hat zu einem Trend hin zu permanenten Fernarbeitern geführt, was zu einer Verschiebung der Nachfrage nach verschiedenen Qualifikationen geführt und zahlreiche Veränderungen in der Wirtschaft mit sich gebracht hat. Darüber hinaus ist das Wachstum des IT-Personalbestands auf die wichtige Rolle zurückzuführen, die der IT-Dienstleistungssektor weltweit bei der Unterstützung verschiedener Endverbraucherbranchen und Unternehmen im ganzen Land bei ihrer digitalen Transformation und Implementierung neuer und aufkommender Technologien wie Cloud, IoT spielt. Blockchain und KI nach der Pandemie.
