米国の労働衛生 市場規模

米国の労働衛生市場分析

米国の産業保健市場規模は2024年に10億4,000万米ドルと推定され、2029年までに15億6,000万米ドルに達すると予測されており、予測期間（2024年から2029年）中に3.80％のCAGRで成長します

米国の産業保健市場は基準年に10億ドルと評価され、予測年の終わりには15億ドルに達すると予想されており、予測期間中に3.8％のCAGRを記録します

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックは多くの人にとってストレスをもたらしました。多くの企業がストレスの軽減と制御のためのビデオやオンライン相談を提供していました。オンデマンドやストリーミングワークアウトビデオの払い戻しなど、他の戦略もパンデミック中に提供されました。その結果、新型コロナウイルス感染症の発生により、必要なときに企業に不可欠な健康を提供する方法が再発明されました。たとえば、2021 年 2 月に世界保健機関が発行した暫定ガイダンスによれば、業務の結果として新型コロナウイルスに感染した医療従事者、およびその感染が国内法に従って職業上の病気または傷害とみなされる場合には、 - 医療を受ける権利があり、就労不能な場合に限り、現金給付や補償を受ける権利があった。 

仕事関連の活動中に新型コロナウイルス感染症に感染して死亡した医療従事者の扶養家族は、現金給付金や補償金、葬儀補助金や給付金を受け取る権利があった。したがって、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）は産業保健市場に大きな影響を与えました。現在、多くの企業やサービスが従業員のストレス軽減を支援する新しい戦略を取り入れています。したがって、調査対象の市場は、予測期間中に安定した成長率を示すと予想されます

職場の健康プログラムの採用の増加や、雇用主主導の医療健康保険への注目の高まり、および労働衛生に関連する病気や障害の数の増加などの要因により、市場の成長が促進されると予想されます。長時間労働、重労働、仕事のプレッシャーに関連した問題が蔓延しているため、高血圧、心臓発作、不安定さなどの身体的および精神的な影響が従業員に生じています。競争の激化により、従業員は多大なプレッシャーと過剰な要求の下で働いています。したがって、ストレスは従業員のワークライフバランスのバランスを乱します

たとえば、2022 年に更新された疾病管理予防センター (CDC) のデータによると、米国の 18 歳以上の成人で病気、怪我、または障害が原因で 6 日以上欠勤した割合は 3.80% でした。 2021年は前年比4％近く増加した。連続欠勤率の高さは、仕事量に関連した不安やストレスを引き起こし、産業用医薬品や治療の必要性を生み出し、市場の成長を促進すると予想されます

さらに、国立衛生研究所の「さまざまな研究、症状、疾患カテゴリー（RCDC）の資金推計、2022年5月の報告書によると、米国における心的外傷後ストレス障害（PTSD）研究への支出は1億4,200万ドルでした。心的外傷後ストレス障害（PTSD）は、ストレス、恐怖、悲惨な出来事の後、または産業医のカウンセリングが必要な重大事故などの長期にわたるトラウマ体験の後に発症する可能性があります。国内の研究活動への多額の支出により、今後数年間で市場成長の機会が創出されると予想されます

したがって、PTSDに対する支出の増加や仕事量の不安、職業上の病気や傷害につながる要因などの前述の要因により、調査対象の市場は分析期間中に成長すると予想されます。ただし、業界での自動化の増加により、予測期間中の市場の成長ペースが妨げられる可能性があります