Tendencias del Mercado de Bienestar Corporativo Industria
La gestión del estrés muestra una lucrativa oportunidad de crecimiento en el mercado mundial del bienestar corporativo
Se prevé que el segmento de gestión del estrés experimente un crecimiento significativo durante el período de pronóstico
Los factores que contribuyen al crecimiento del mercado son la alta prevalencia de jornadas laborales extendidas, cargas de trabajo pesadas y problemas relacionados con la presión laboral que crean repercusiones físicas y mentales, como hipertensión, ataques cardíacos y una sensación de inestabilidad entre los empleados
Con una competencia cada vez mayor, los empleados trabajan bajo presión y exigencias excesivas. Como resultado, el estrés altera el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados
Según la Encuesta sobre Trabajo y Bienestar de la Asociación Estadounidense de Psicología realizada a 1.501 trabajadores adultos de Estados Unidos, se observó que el 79% de los empleados experimentaron estrés relacionado con el trabajo en el mes anterior. Según la misma fuente, casi 3 de cada 5 trabajadores citaron los efectos negativos del estrés laboral. Además, el 26% de los empleados reportó pérdida de entusiasmo o energía para realizar el trabajo, y el 19% reportó falta de esfuerzo en el trabajo. Se espera que esta presión indebida en el lugar de trabajo aumente la demanda y la necesidad de organizar actividades o sesiones de manejo del estrés, lo que se prevé que impulse el crecimiento del mercado durante el período previsto
Asimismo, según la encuesta realizada por el Instituto Americano del Estrés, se observó que el 65% de 1.000 adultos en Estados Unidos estaban más estresados debido a la pandemia de COVID-19. Además, según la misma fuente, los cuatro síntomas principales informados por 1.000 participantes de la encuesta fueron malestar en el pecho (15%), mareos (15%), aumento de la presión arterial (15%) y dificultad para respirar (18%). Por lo tanto, se prevé que los programas de gestión del estrés serán cruciales en los procesos de gestión de los empleados en los próximos años
Además, según las estadísticas publicadas por Work- related Stress, Depression, or Anxiety Statistics en Gran Bretaña, se encontró que 822.000 trabajadores padecían estrés, depresión o ansiedad relacionados con el trabajo (nuevos o de larga data). Esto aumentó la necesidad de sesiones y programas para eliminar el estrés para los empleados corporativos, impulsando el crecimiento del mercado
Por lo tanto, los crecientes casos de depresión y estrés aumentaron la necesidad de gestión de la salud mental/conductual, lo que llevó al crecimiento del mercado
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América del Norte domina el mercado mundial de bienestar corporativo durante el período de pronóstico
Se espera que América del Norte domine el mercado del bienestar corporativo durante el período previsto debido al aumento del estrés corporativo entre la población y al aumento de las iniciativas para gestionar situaciones estresantes
En la región de América del Norte, Estados Unidos representó la mayor cuota de mercado, ya que el estrés es un importante problema de salud que afecta a la población. Por ejemplo, según los datos publicados por la APA, desde que comenzó la pandemia de COVID-19, los empleados esenciales tenían el doble de probabilidades de ser diagnosticados con un problema de salud mental y recibir tratamiento de un profesional de la salud mental (34% frente a 12). %). Esto destacó la necesidad de programas de bienestar en el lugar de trabajo, impulsando así el crecimiento del mercado
Además, varios actores del mercado participan en la implementación de iniciativas estratégicas, contribuyendo así al crecimiento del mercado. Por ejemplo, Peloton Interactive Inc., con sede en Estados Unidos, lanzó un programa de bienestar corporativo para llegar a nuevos usuarios y aumentar su base de miembros. Wayfair, Samsung, SAP y Sky se encuentran entre las primeras empresas en unirse al programa
Además, TRX, líder mundial en productos de entrenamiento funcional y contenido de capacitación de primer nivel, lanzó TRX para el bienestar de los empleados. Este programa amplía la presencia de TRX en el mercado del bienestar corporativo, permitiendo a empresas de todos los tamaños brindar a sus empleados una membresía subsidiada al TRX Training Club, que incluye acceso a cientos de clases de fitness virtuales y un entrenador de suspensión TRX para cada empleado a un precio bajo. cuota mensual
Por lo tanto, se prevé que los factores anteriores impulsen el mercado del bienestar corporativo durante el período de pronóstico
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