Bienestar Corporativo Volumen del mercado

Análisis del mercado de bienestar corporativo

El mercado del bienestar corporativo se valoró en 60.417,33 millones de dólares en el año en curso y se espera que registre una tasa compuesta anual del 7,03% durante el período previsto

COVID-19 ha impactado significativamente el crecimiento del mercado. Se han realizado diversos estudios que demostraron que las personas con enfermedades crónicas, como diabetes, hipertensión arterial, cáncer y enfermedades cardíacas, se encuentran entre las poblaciones más vulnerables a la infección por COVID-19 y sus consecuencias. Esto ha llevado a muchas personas a prestar más atención a su salud y crear conciencia sobre la salud en el trabajo. Por ejemplo, a partir de una encuesta realizada en septiembre de 2020, se observó que desde el brote de COVID-19, el 74% de la productividad de los empleados se ha visto obstaculizada por una mala salud mental, lo que plantea la necesidad de iniciativas eficientes de salud y bienestar en el lugar de trabajo. Por lo tanto, implementar programas de bienestar en el trabajo se está convirtiendo en una de las principales preocupaciones para garantizar que los empleados se sientan seguros en su lugar de trabajo, lo que se espera que aumente el crecimiento del mercado durante el período previsto. Además, numerosas empresas están lanzando programas de fitness para que los empleados se sientan todavía conectados mientras trabajan en casa. Por ejemplo, en febrero de 2022, GYMGUYZ, la empresa de entrenamiento personal virtual, presencial y en el hogar más grande del mundo, reveló la ampliación de sus servicios de bienestar corporativo. La empresa ahora ofrece sus servicios de bienestar corporativo tanto a domicilio como in situ en ubicaciones e instalaciones corporativas a los trabajadores que eligen trabajar desde casa. Se prevé que estos acontecimientos tendrán un impacto significativo en el crecimiento del mercado

Factores como la creciente prevalencia y la aparición temprana de enfermedades crónicas, así como la reducción de los costes sanitarios de los empleados, están impulsando el crecimiento del mercado

La creciente prevalencia de enfermedades crónicas como el cáncer, la diabetes y otras es el factor clave que impulsa el crecimiento del mercado. La mayoría de las personas en la cultura laboral actual no tienen suficiente tiempo para realizar actividades físicas y mentales después del trabajo o en su tiempo libre, lo que genera problemas de salud. Por ejemplo, según las estadísticas de 2021 publicadas por la Sociedad Estadounidense del Cáncer, se espera que la carga mundial del cáncer aumente a 27,5 millones de casos nuevos y 16,3 millones de muertes por cáncer para 2040

Asimismo, las enfermedades cardiovasculares (ECV) y la obesidad también están aumentando entre la población debido a un estilo de vida poco saludable y sedentario que deriva en diversos problemas de salud. Aunque estas enfermedades son prevenibles, actualmente es necesario implementar un enfoque holístico en los programas de bienestar corporativo para educar a los empleados sobre el valor de desarrollar hábitos saludables y las ventajas de cumplir con objetivos de bienestar. Por ejemplo, según los datos de 2022 publicados por el Atlas Mundial de la Obesidad, se espera que 27 millones de niños padezcan obesidad en la India para 2030

Además, las crecientes actividades de la empresa en el lanzamiento de varios programas de salud y bienestar también están contribuyendo al crecimiento del mercado. Por ejemplo, en enero de 2022, Mindhouse cambió su nombre a Shyft para resaltar el enfoque de la empresa en ofrecer una variedad de soluciones de bienestar para un espectro más amplio de afecciones y problemas de salud y ayudar a los clientes a revertir, remitir y controlar sus afecciones de salud

Sin embargo, la lenta adopción y la falta de conciencia entre la población son algunos de los factores que probablemente obstaculicen el crecimiento del mercado durante el período previsto