Logiciel de gestion des effectifs pour la région Asie-Pacifique Taille du Marché

Analyse du marché des logiciels de gestion de la main-dœuvre en Asie-Pacifique

La taille du marché des logiciels de gestion de la main-dœuvre en Asie-Pacifique est estimée à 1,77 milliard USD en 2024 et devrait atteindre 2,78 milliards USD dici 2029, avec un TCAC de 9,42 % au cours de la période de prévision (2024-2029)

Dans le contexte concurrentiel actuel, il est de plus en plus important pour les organisations de motiver et d'organiser leur personnel pour des performances optimales, ce qui est essentiel pour suivre le rythme de l'évolution des temps

• La région Asie-Pacifique est lun des plus grands producteurs de biens, et cela parce quelle est également lun des plus grands exportateurs de biens. LInde, la Chine, la Corée du Sud, lIndonésie, le Japon et lAustralie fabriquent différents produits. Cette région est connue pour sa main d'œuvre qualifiée. Elle est connue pour ses logiciels, ses automobiles, sa production de produits alimentaires, de médicaments, de cosmétiques, de machines, de vêtements et de nombreux autres articles produits ici. Pour la production et les qualités avancées, la main dœuvre est très critique.
• Conformément à l'adoption croissante de pratiques basées sur l'automatisation, les employés se tournent désormais vers l'utilisation de technologies en libre-service, accessibles de n'importe où sans obstacles majeurs. Ces technologies permettent une plus grande transparence et une plus grande communication sur le lieu de travail sans compromettre la chaîne de commandement.
• Lutilisation de lintelligence artificielle est également devenue de plus en plus populaire dans les logiciels de gestion des effectifs. De nombreuses entreprises utilisent lIA pour réduire les tâches chronophages, notamment le recrutement et lembauche, la planification et le suivi du temps.
• Cette région possède des millions de médecins, d'ingénieurs, de techniciens, etc. Un système de gestion est nécessaire pour convertir ce grand nombre de travailleurs instruits en une main-d'œuvre qualifiée. Pour toute organisation, la clé du succès est sa productivité. Les entreprises et les industries tentent de réduire leurs coûts, daméliorer leur productivité et daméliorer lefficacité de leurs processus métier. Ils adoptent des technologies améliorées pour atteindre cet objectif.
• Le marché de la gestion des effectifs vise à gagner en rentabilité et à améliorer les différentes chaînes dapprovisionnement. Nous sommes dans une ère de progrès technologiques, c'est pourquoi toutes les entreprises sont impatientes d'investir dans une main-d'œuvre qualifiée pour générer plus de profits en moins de temps et de stocks, avec l'aide de fonctionnalités collaboratives de nouvelle ère, d'une grande variété de fonctionnalités interactives, ainsi que l'intégration, sont désormais possibles dans les applications d'entreprise.
• La pandémie de COVID-19 a eu un effet négatif sur le secteur de la main-dœuvre. La pénurie de ressources humaines, d'infrastructures, de médicaments essentiels, de traitements appropriés et la perturbation des installations de fabrication et des chaînes d'approvisionnement ont eu un impact négatif sur le fonctionnement de la plupart des industries. À cette époque, une perte de stabilité était constatée dans tous les secteurs potentiels. Pendant la pandémie, les secteurs liés à la médecine ont été considérés comme essentiels. Les industries pharmaceutiques et médicales en ont profité ; ils ont connu une croissance exponentielle et stable de leurs revenus. Cette croissance est principalement due aux vaccins et médicaments liés au COVID-19 et aux installations hospitalières.